როგორ გავაკეთოთ სახელფასო კანადაში
როგორ გავაკეთოთ სახელფასო კანადაში
როგორც კანადის დამსაქმებელი, ხუთი ნაბიჯი არსებობს ხელფასის გაშვებისთვის:
1. საგადასახადო ანგარიშის გახსნა და მართვა კანადა შემოსავლების სააგენტოსთან (CRA).
2. პერსონალის საჭირო ინფორმაციის შეგროვება, როგორიცაა მათი სოციალური დაზღვევის ნომერი (SIN) და დასრულებული ფედერალური და პროვინციული TD1 ფორმა.
3. შესაბამისი კანადის სახელფასო გამოქვითვა დასაქმებულთაგან ყოველ ხელფასის ოდენობას.
4. კანადის საპენსიო გეგმის (CPP) წვლილისა და დასაქმების სადაზღვევო (EI) პრემიის დამქირავებელთა წილით, ამ საარსებო მინიმუმების გადანაწილება კანადის შემოსავლების სააგენტოსთვის საჭიროა.
5. თითოეული თანამშრომლის შემოსავლისა და გამოქვითვების ანგარიშგება შესაბამისი T4 ან T4A- ს შესახებ და მიაწოდოს ინფორმაცია დაბრუნების შემდეგ კალენდარული წლის თებერვლის ბოლო დღეს.
მოდით შევხედოთ დეტალებს, მაშინ.
ნაბიჯი 1) გაიხსნება და იმოქმედოს სახელფასო ანგარიში კანადის შემოსავლების სააგენტოს (CRA).
თქვენ დაგჭირდებათ სამოქალაქო რეესტრის სადაზღვევო დაფარვის პროგრამის ანგარიში, რათა გადაიხადოთ თქვენი საარსებო მინიმუმი კანადის შემოსავლების სააგენტოში.
თუ უკვე გაქვთ ბიზნესის ნომერი და ადრე სხვა CRA პროგრამის ანგარიშებზე დარეგისტრირდით (მაგალითად, GST / HST), თქვენ უბრალოდ დაამატებთ საგადასახადო ანგარიშსწორებას თქვენი არსებული პროგრამის ანგარიშებზე.
თუ არ გაქვთ ბიზნეს ნომერი უკვე, თქვენ უნდა მიიღოთ ერთი პირველი, რომელიც შეგიძლიათ გააკეთოთ ერთი რამდენიმე გზა:
- დარეგისტრირდით ონლაინ რეგისტრაცია ბიზნესის რეგისტრაციის ონლაინ (BRO) სერვისით
- დაუკავშირდით კანადის შემოსავლების სააგენტოს ტელეფონით 1-800-959-5525
- ფოსტის ან ფაქსის ფორმა RC1, თქვენი უახლოეს საგადასახადო სამსახურის ოფისში (TSO) ან საგადასახადო ცენტრის (TC)
ერთხელ თქვენ გაქვთ ბიზნესის ნომერი შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ პროგრამის ანგარიშებზე ბიზნესის რეგისტრაციის ონლაინ (BRO) სერვისით, მათ შორის:
- სახელფასო გამოქვითვა
- GST / HST
- კორპორაციული გადასახადი
- იმპორტი- ექსპორტი
ნაბიჯი 2) მოამზადოს საჭირო ინფორმაცია თანამშრომლებისგან, როგორიცაა მათი სოციალური დაზღვევის ნომერი (SIN) და დასრულებული ფედერალური და პროვინციული TD1 ფორმა.
როგორც აყვანის პროცესის ნაწილი , უნდა გაეცნოთ თითოეული ახალი თანამშრომლის SIN ბარათს და ჩაწერეთ თანამშრომელი სახელი და SIN ზუსტად ისე, როგორც ისინი გამოჩნდებიან ბარათზე. (დაიმახსოვრე სოციალური დაზღვევის ნომრები, რომ დაიწყოთ ეს ციფრი, როდესაც ეს გააკეთე, რადგან ეს რიცხვი სიგნალს არ აძლევს პიროვნებას, რომელსაც არ აყვანა, ის არ არის კანადის მოქალაქე ან მუდმივი რეზიდენტი და უფლებამოსილია მხოლოდ იმუშაოს კონკრეტული დამსაქმებლისთვის მოქალაქეობის და საემიგრაციო კანადის მიერ გაცემული სწორი დასაქმების ნებართვის მქონე).
თქვენ ასევე უნდა ჰქონდეთ ახალი თანამშრომელი, შეავსოთ შესაბამისი ფედერალური და პროვინციული ფორმა TD1, პერსონალური საგადასახადო კრედიტების დაბრუნება, რაც განსაზღვრავს, თუ რამდენი საგადასახადო უნდა დაიბეგროს პირის დასაქმების შემოსავლიდან.
ნაბიჯი 3) გააკეთეთ შესაბამისი სახელფასო გამოქვითვა თანამშრომლებისგან ყოველ ხელფასის ოდენობით.
დაამატეთ თქვენი დასაქმებულის დასაბეგრი სარგებელი პირველი.
მიგაჩნიათ თუ არა თანამშრომლები გამგეობით და საცხოვრებლად, კომპანიის მანქანის, პარკირების ან დაბალი საპროცენტო სესხის გამოყენება? ყველაფერი, რაც თქვენ ფულს აწვდის თანამშრომელს, შეიძლება ჩაითვალოს დასაბეგრი სარგებლის სახით.
თუ დასაქმებულის ანაზღაურება იბეგრება საგადასახადო შეღავათებით, ეს უნდა დაემატოს დასაქმებულის შემოსავალს ყოველ ხელფასს, სანამ არ გადაიხდიან ნებისმიერ სახელფასო გამოქვითვას, რადგან ჯამური შემოსავალი განსაზღვრავს მთლიანი თანხის ოდენობას, რომელიც ექვემდებარება წყაროდან გამოქვითვას და საგადასახადო სარგებელს ექვემდებარება CPP წვლილი, EI პრემიები და საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვა ისევე, როგორც ნებისმიერი სხვა შემოსავალი.
კანადის შემოსავლების სააგენტოს გზამკვლევი T4130, დამსაქმებელთა სახელმძღვანელო - საგადასახადო შეღავათები და სარგებელი აწვდის დეტალებს, თუ როგორ უნდა გამოითვალოს ამ სარგებლის ღირებულება და რომელთა დასაბეგრი სარგებელი ექვემდებარება GST / HST- ს.
მაშინ მზად ხართ იმისათვის, რომ თქვენი კანადის სახელფასო გამოქვითვა გააკეთოთ. ზოგადად, დამსაქმებლებს უნდა მოეთხოვათ შემდეგი სამთავრობო პროგრამის გამოქვითვა დასაქმებულთაგან:
- საშემოსავლო გადასახადი
- კანადის საპენსიო გეგმა (CPP) წვლილი
- დასაქმების დაზღვევა (EI) პრემიები.
თქვენ შეიძლება ჰქონდეთ სხვა ორგანიზაციის გამოქვითვა კონკრეტული ორგანიზაციისთვის, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, სიცოცხლის დაზღვევა, საპენსიო გეგმები და ა.შ.
1) საშემოსავლო გადასახადის დაწესება
იმის გასარკვევად, თუ რამდენი საშემოსავლო გადასახადი გაქვს დასაქმებულთაგან, თქვენ იყენებთ პროვინციულ თუ ტერიტორიულ ცხრილებს იმ პროვინციის ან ტერიტორიისთვის, სადაც დასაქმებული მუშაობს. ამის მარტივი გზაა გამოიყენოს კანადის შემოსავლების სააგენტოს სახელფასო გამოქვითვა ონლაინ კალკულატორი, რომელიც გამოითვლება ყველა სხვა სახელფასო გამოქვითვას თქვენც უნდა გააკეთოთ.
თუმცა, თუ არ შეგიძლიათ გამოიყენოთ სახელფასო გამოქვითვის ონლაინ კალკულატორი, ყველა სახელფასო დაქვითვის მაგიდები, რომლებიც გჭირდებათ, შეგიძლიათ მიიღოთ კანადის შემოსავლების სააგენტოს სახელფასო გვერდზე.
2) კანადის საპენსიო გეგმის გამოკლებით (CPP) Contributions
ზოგადად, თქვენ უნდა ჩამოერთვათ CPP- ის შენატანები, თუ თანამშრომელი 18 წელზე მეტია და 70 წელზე უფროსი ასაკის, პენსიაზე დასაქმებისას, არ არის შეზღუდული და არ იღებს CPP ან QPP (Quebec Pension Plan) პენსიას.
კანადაში შემოსავლების სააგენტოდან კანადაში საპენსიო გეგმის შესახებ CPP- ის შემოწირულობების განაკვეთების, მაქსიმუმებისა და შეღავათების სქემა და სხვა სასარგებლო ინფორმაცია შეგიძლიათ იხილოთ ბმულზე.
თუ თქვენ ხართ დამსაქმებელი კვებეკში
გაითვალისწინეთ, რომ კვებეკის პროვინციაში საკუთარი პროვინციული საპენსიო გეგმა, Quebec საპენსიო გეგმა (QPP), კვებეკის მშობელთა დაზღვევის გეგმა (QPIP) და საკუთარი პროვინციული საშემოსავლო გადასახადი -
"კვებეკში დასაქმებულ თანამშრომლებმა უნდა უზრუნველყონ QPP- ის ნაცვლად CPP- ის ნაცვლად წვლილის შეტანა, იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმება QPP- ის ფარგლებში არის პენსიადი, დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს გამოქვითვა ორივე QPIP- სა და EI- სთვის, თუ დასაქმება დაზღვეულია" T4001 დამსაქმებელთა სახელმძღვანელო " სახელფასო გამოქვითვა და გადარიცხვები (კანადის შემოსავლების სააგენტო).
ეწვიეთ Revenu Québec- ის ვებ-გვერდს დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად.
3) დასაქმების დაზღვევა (EI) პრემიები
ჩვეულებრივ, თქვენ დაიბეგრება EI პრემიები დასაქმებულთაგან ყოველწლიურად დაზღვეული ყოველწლიური მოგება ყოველწლიურად მაქსიმუმამდე. დამქირავებლის EI წვლილი არის 1.4 ჯერ EI პრემია დაკავებული თითოეული თანამშრომელი. გაითვალისწინეთ, რომ CPP- სგან განსხვავებით, EI პრემიების გამოქვითვა არ არსებობს ასაკობრივი ზღვარი. როდესაც თქვენი თანამშრომელი EI გამოქვითვები მიაღწევს ყოველწლიურად მაქსიმალურ თანხას, შეწყვეტთ მათ.
იხილეთ კანადაში შემოსავლების სააგენტოს სქემა EI პრემიუმ განაკვეთები და მაქსიმუმები, რათა დადგინდეს EI გამოქვითვები მოცემულ წელს. გაითვალისწინეთ, რომ არსებობს ცალკე სქემა Quebec- სთვის, რომელსაც აქვს განსხვავებული მაჩვენებელი სტრუქტურა.
2017 წელს მაქსიმალური წლიური სადაზღვევო შემოსავალი შეადგენს 51,300 აშშ დოლარს, ხოლო საპენსიო გამოქვითვა 1.63% -ს შეადგენს (1.27% კვებეკში) მაქსიმალური წლიური თანამშრომლის ფედერალური პრემია 836.19 $ (კვებეკში $ 651.51). 2017 მაქსიმალური წლიური ფედერალური დამსაქმებელი პრემიუმი არის $ 1,170.67 ($ 912.11 კვებეკში).
როგორც სხვა სახელფასო დაქვითვის, შეგიძლიათ გამოიყენოთ კანადის შემოსავლების სააგენტოს სახელფასო გამოქვითვა ონლაინი კალკულატორი გამოვთვალოთ დასაქმების სადაზღვევო თანხა, რომელიც უნდა გადაიხადოთ ნებისმიერი ანაზღაურების პერიოდისთვის.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ კანადაში შემოსავლების სააგენტო, გზამკვლევი T4302, სახელფასო დაქვითვა მაგიდები და გზამკვლევი T4008, სახელფასო გამოქვითვა დამატებითი მაგიდები, ან გამოთვალეთ ისინი ამ მეთოდის გამოყენებით.
დასაქმებულებს არ ექვემდებარებიან დასაქმებულთათვის გარკვეული სარგებელი და გადახდები. იხილეთ ეს კანადის შემოსავლების სააგენტოს სიაში.
როგორც კანადის დამსაქმებელი, შეიძლება ასევე იქონიოთ სპეციალური სიტუაციები, რომლებიც გავლენას ახდენს თქვენი EI გამოქვითვაზე; იხილეთ კანადაში შემოსავლების სააგენტოს დასაქმების სადაზღვევო გვერდი ისეთ თემებზე, როგორიცაა კანადაში დასაქმება, სპეციალური გადასახადები და ოჯახის წევრის დაქირავება.
ნაბიჯი 4) გააუქმეთ თქვენი თანამშრომელი სახელფასო დაქვითვის ერთად დამსაქმებლის წვლილს, კანადის შემოსავლების სააგენტოს.
ჩვეულებრივ, კანადის შემოსავლების სააგენტო გამოგიგზავნით ფულადი გზავნილების ფორმას ფოსტაზე ყოველთვიური გადასახადის გამოქვითვების გამო. თუმცა, როგორც ახალი კანადის დამსაქმებელი, თქვენ არ გაქვთ ფულადი გზავნილის ფორმა თქვენი პირველი გადახდისთვის, ასე რომ თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ გამშვები ან ფულადი გზავნილის მიმღები მიმღები გენერალური დირექტორისთვის თქვენი ბიზნესის ნომრით (BN) დაბეჭდილი შესაბამისი საგადასახადო ცენტრი.
ამ შემოწმების ან ფულადი გზავნილებით, თქვენ უნდა შეიცავდეს წერილს, რომელშიც წერია:
- რომ თქვენ ხართ ახალი მიმღები,
- თქვენი ფულადი გზავნილების პერიოდი,
- თქვენი სრული დამსაქმებლის სახელი, მისამართი და საქმიანი სატელეფონო ნომერი; და
- თქვენი ბიზნესის ნომერი.
ახალი დამსაქმებლები კლასიფიცირებულნი არიან CRA- ს მიერ, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა გამოისყიდოთ თქვენი გამოქვითვა, ამიტომ კანადის საგადასახადო სააგენტო მიიღებს მათ, თვის გასვლისთანავე თვის 15 რიცხვამდე ან გამოქვითვას. მოგვიანებით, ერთხელ თქვენ შეიქმნა ფულადი გზავნილების ისტორია, თქვენ შეიძლება აღმოჩნდეთ reclassified როგორც კვარტალში ან დაჩქარებული remitter და მქონე შეავსოთ ნაკლები დოკუმენტებზე.
ფულადი გზავნილების შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის, მათ შორის, როგორ გადაიხადოთ სახელფასო გადანაწილება შეცდომები, იხილეთ სამოქალაქო რეესტრის სააგენტოს გადამისამართების გამოქვითვა.
ნაბიჯი 5) შეავსოთ ყველა T4 გადანაწილება და ინფორმაცია ბრუნდება.
ბოლოს, როგორც დამსაქმებელი, ყოველ წელს თქვენ უნდა შეავსოთ T4 Slip თითოეული თანამშრომელი და შეავსოთ T4 რეზიუმე ფორმა.
თქვენ უნდა შეიტანოთ T4 ინფორმაციის დაბრუნება და მისცეს T4 გადანაწილება დასაქმებულებს იმ კალენდარული წლის გასვლის შემდეგ, რომელიც ეხება თებერვლის ბოლო დღეს.
T4 Slips შეიძლება შეავსოთ ელექტრონულად გამოყენებით კანადის შემოსავლების სააგენტოს T4 ვებ ფორმები განაცხადის (რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეიტანოთ ერთი ექვსი ორიგინალური ან შესწორებული T4 slips) ან შევსებული ონლაინ გამოყენებით PDF fillable T4 ფორმა.
დამატებითი ინფორმაცია T4 გადანაწილების შესახებ, იხილეთ CRA- ს T4 - ინფორმაცია დამსაქმებელთა გვერდისთვის.
T4- ის შეჯამების ფორმა ასევე შეიძლება შევსებული და ელექტრონულად შევსებული. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეიტანოთ იგი ქაღალდის სახით, ამ შემთხვევაში თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ ორიგინალური რეზიუმე და დაკავშირებული T4 slips to Ottawa Technology Centre. თქვენ იხილავთ ამ მისამართის ბმულს და შევადაროთ ხაზის ინსტრუქციები T4- ის შეჯამების ფორმის შევსებას ამ პუნქტის დასაწყისში ბმულით.
დამატებითი ინფორმაცია კანადაში მიმდინარე საშემოსავლოზე
ყველა თქვენი საქმიანი ჩანაწერი , მათ შორის თქვენი ანგარიშები, რომლებიც დაკავშირებულია სახელფასო ვალდებულებებთან, უნდა შეინახოს თქვენი ბიზნესის ან კანადაში თქვენი საცხოვრებელი ადგილის გარეშე, თუ კანადის შემოსავლების სააგენტოს არ მისცა საშუალება, შეინახოს ისინი სხვაგან.
გაითვალისწინეთ, რომ ბიზნეს-ჩანაწერები და დამხმარე დოკუმენტები ", რომლებიც აუცილებელია თქვენი საგადასახადო ვალდებულებების და უფლებამოსილების დასადგენად" უნდა იყოს ინახება ექვსი წლის ვადით.
კანადის სახელფასო მოთხოვნების შეუსრულებლობა
კანადის სახელფასო მოთხოვნებთან შეუსრულებლობისთვის ჯარიმები შეადგენს $ 1,000-დან 25000 აშშ დოლარს, პატიმრობას 12 თვემდე ან ორივე კომბინაციით. CRA ჯარიმები გვერდზე მოცემულია დეტალები კონკრეტული დანაშაულებისა და უმოქმედობის შესახებ, იმის გამო, რომ ვერ მოხერხდა სათანადო სახელფასო გამოქვითვა, ინფორმაციის შემდგომი ფორმების შეტანისთვის.
მეტი სახელფასო კანადაში რესურსები
კანადის შემოსავლების სააგენტოს აქვს ბევრი რესურსი, რომელიც დაკავშირებულია სახელფასო. ზემოთ მოყვანილი CRA რესურსების გარდა, თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ეს დამსაქმებელთა გიდები განსაკუთრებით სასარგებლო:
- T4001: დამსაქმებელთა სახელმძღვანელო - სახელფასო დაქვითვის და გზავნილები
- T4130: დამსაქმებელთა სახელმძღვანელო - საგადასახადო შეღავათები და დახმარებები
იხილეთ ასევე:
Hiring პროცესი: როგორ აიყვანოს თანამშრომლები კანადაში
ნაბიჯები ბიზნესის დაწყების კანადაში
7 გზა დასაქმების თანამშრომელი უფრო ადვილია