Სად შემიძლია ჩემი მომარაგების ჯაჭვის კარიერა?

მიდიხარ მყიდველიდან მთავარი საცალო ქსელის ოფიცერს?

მიწოდების ჯაჭვის კარიერა დროთა განმავლობაში განვითარდა. ეს არ იყო ისეთი დიდი ხნის წინ, როდესაც ახალი კომპანია ვიწყებდი, რომ იქ შემომთავაზეს გაყიდვების ხელმძღვანელი.

Introducer: "ეს არის ჩვენი ახალი ხელმძღვანელი მიწოდების ქსელი."

გაყიდვების უფროსი: "ასე რომ, შენ ხარ ახალი შემძენის ბიჭი".

მე არ შემეძლო გაფართოვდა ხელმძღვანელი გაყიდვების "ხედი მიწოდების ჯაჭვის იმ მომენტში რიგი მიზეზების გამო:

• არ არის საკმარისი დრო (ეს იყო მოკლე, დარბაზის შეხვედრა).

• სად უნდა დაიწყოს? (მიწოდების ჯაჭვი იწყებს მოთხოვნის დაგეგმვას ან პირველად მმართველ მიმწოდებელს?)
• დიახ, "ყიდვის ბიჭი" ნაწილობრივ არის სწორი (შესყიდვების გააკეთა ანგარიშის ჩემთვის.)
• მან წაიყვანა (მთავარი მიზეზი, მე არ მოხვდა მას ჭკვიანი შემდგომი up.)

მიწოდების ჯაჭვი არ არის მხოლოდ შეძენა-და თუ თქვენ მყიდველს, ყიდულობს აგენტის ან შეძენის მენეჯერს, თქვენ გაქვთ თქვენი კომპანიის ან თქვენი ინდუსტრიის კარიერული შესაძლებლობების უნიკალური ხედვა.

მიწოდების ჯაჭვის კრიტიკული როლი დღევანდელ გლობალურ ბიზნეს გარემოში , მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალი არ არის უბრალოდ "ყიდვის ბიჭი" ან გალა. მიწოდების ჯაჭვის როლი და პასუხისმგებლობა მოიცავს ბიზნეს ფუნქციების ფართო სპექტრს.

• მოთხოვნა დაგეგმვა
• ინვენტორის კონტროლი
• კლიენტების მომსახურება / შესრულება
• ლოჯისტიკა
• სატვირთო
• სასაწყობო
• წარმოების დაგეგმვა
• შესყიდვა
• დაქირავებისა
• მიმწოდებელი მენეჯმენტი
• მიმწოდებელი საინჟინრო

ეს არ არის სრულყოფილი სია, მაგრამ კარგი დასაწყისია.

ვიწყებთ

თხუთმეტი წლის წინ, მე დავინახე - და მე ვაღიარებ ზე მეტი-განზოგადება აქ მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალები, როგორც წესი, დაეცა ორ კატეგორიად:

• ენერგეტიკული ახალგაზრდა პროფესიონალები
• გრძელვადიანი მყიდველები, დამგეგმავები, სატვირთო კოორდინატორები ან ინვენტარი მენეჯერები

15 წლის წინ ენერგეტიკული ახალგაზრდა პროფესიონალები არ იყო მომზადებული მიწოდების ჯაჭვში. ისინი, როგორც წესი, მამაკაცები და ქალები სუფთა გარეთ კოლეჯი, ვისაც სურდა, რომ დაიწყო კომპანიის ნებისმიერ დონეზე, ისე, რომ მათ შეეძლოთ springboard შევიდა მარკეტინგის ან სხვა შეხედვით sexier დეპარტამენტები.

სინამდვილეში, 15 წლის წინათ კომპანიაში მიწოდებული ხელმძღვანელობის როლი გადავიღე და ჩემი ახალი ბოსი (ვინ იყო მთავარი ფინანსური ოფიცერი) მიერ, რომ კომპანიაში დასაქმებულ პირთა გამოკითხვისას და ვინ იყო ბოლო დეპარტამენტი, რომ მათ სურთ მუშაობა ... ყველაზე მეტად მათ იტყვიან მიწოდების ჯაჭვი.

უწყვეტი მყიდველები და ენერგიული ახალგაზრდა პროფესიონალები უბრალოდ არ mesh. ენერგეტიკული თქვენი პროფესიონალები ჩანდა მათი მიწოდების ჯაჭვის სამუშაო ადგილების როგორც სტეპინგზე ქვა. უწყვეტი მყიდველები ენერგეტიკის ახალგაზრდა პროფესიონალებს აწუხებდნენ.

ჩვენ ამ დღეებში გადავედით. გუნდის მშენებლობის სესიები . ტრენინგი. და ჩვენ ოპტიმიზირებულია.

მაგრამ დღეს მიწოდების ჯაჭვის კარიერა განსხვავებულია. ენერგეტიკული ახალგაზრდა პროფესიონალები შესვლის მიწოდების ჯაჭვის ხშირად სწავლობდა მიწოდების ჯაჭვის და ვირჩევთ მიწოდების ჯაჭვის მეტი მარკეტინგის და სხვა ნაკლებად sexy ფუნქციები.

მყიდველები და დამგეგმავები და ანალიტიკოსები, Oh My

გლობალიზაცია, აუთსორსინგი, ოფშორული და იაფი წარმოება ნიშნავს იმას, რომ მიწოდების ჯაჭვები სულ უფრო და უფრო რთული და მნიშვნელოვანია. მომარაგების ჯაჭვის ოპტიმიზაციას შეუძლია მართოს საქონლის ღირებულება და ინვენტარიზაციის დონე ქვემოთ და მოგების მინდვრები.

აქედან გამომდინარე, გაიზარდა მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალების ინფორმირება ორგანიზაციებში.

აღარ არის მხოლოდ ვინმეს შეკვეთა შესყიდვის ორდერი, მაგრამ ექსპერტის მართვის ღირებულება ორგანიზაციის მასშტაბით.

გასულ წელს, მე სამი მეგობარი გითხრათ, რომ მათი საშუალო სკოლა შვილი ან ქალიშვილი გეგმავს წასვლა მიწოდების ჯაჭვი.

ეს მოსწავლეები, როგორც ჩანს, გვესმის, რომ სამუშაოს, როგორც მიწოდების ჯაჭვის ანალიტიკოსი, მყიდველი ან დამგეგმავი შეიძლება ელოდება მათ კოლეჯის შემდეგ, მაგრამ ამის შემდეგ, რა?

შესვლის დონის მიწოდების ჯაჭვის სამუშაო ადგილების უზრუნველყოფს დიდი შესაძლებლობა ახალგაზრდა მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალები მიიღონ 360 ხარისხის ხედი კომპანიის ისინი მუშაობენ. მყიდველები, დამგეგმავი, მიწოდების ჯაჭვის ანალიტიკოსი და სხვა პოზიციები მუშაობენ ფინანსების, გაყიდვების, კვლევისა და განვითარების, მარკეტინგის, საინჟინრო, ხარისხისა და სხვა ფუნქციებით. ასეთი სახის ხილვა შეიძლება ფასდაუდებელი ახალგაზრდა პროფესიონალი ცდილობს გაერკვია, რა არის შემდეგი.

მიწოდების ჯაჭვის შუა მართვის

მიწოდების ჯაჭვის შუა მართვის კარიერის გადაადგილება არის ჭეშმარიტი ინფრქციონი წერტილი მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალების კარიერაში. ამ ეტაპზე, ახალგაზრდა მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალი არ იყო მუდმივად.

მიწოდების ჯაჭვის ანალიტიკოსი შეიძლება თითქმის გაიზარდოს. იგივე მყიდველი ან დამგეგმავი ან კოორდინატორი. მაგრამ რამდენიმე წელი გაატარეთ როგორც შესყიდვების მენეჯერი ან დაგეგმვის მენეჯერი ან ინვენტარის მენეჯერი ან სტრატეგიული დაქირავების მენეჯერი და ის, ვინც თქვენ დასრულდება.

მაშინაც კი, თუ არ ფიქრობთ იმაზე, რომ თქვენი მთელი კარიერის შეძენისას, თქვენი ლინკინგის პროფილი ჩამოთვლილია, როგორც შეძენის ბიჭი ან წელიწადში წელიწადში წლის ბოლომდე - ასეა დანარჩენი მსოფლიო შენს სანახავად.

თუ თქვენ ხართ მიწოდების ჯაჭვის შუა მართვის როლს და აკეთებ მას რამდენიმე წლის განმავლობაში, უნდა განიხილონ თქვენი დამსაქმებლის ლობირება თქვენი სამუშაო ადგილის შეცვლაზე მენეჯერის ან დაგეგმვის მენეჯერის ან ინვენტარის მენეჯერის ან სტრატეგიული რესურსების მენეჯერის შეძენისგან, რათა მიაწოდოთ ჯაჭვის მენეჯერი . არსებობს ნახევრად ღირსეული შანსი, რომ თქვენი დამქირავებელი არ იცის განსხვავება შეძენის ან დაგეგმარების ან ინვენტარის კონტროლის ან სტრატეგიული დაქირავებისა და მიწოდების ჯაჭვის შორის და საშუალებას გაძლევთ შეცვალოთ ცვლილება.

იმავდროულად, შეხედეთ თქვენს კომპანიას მიწოდებას. თქვენი კონკრეტული ფუნქცია გავლენას ახდენს ფართო მიწოდებაზე? თქვენი შეძენის სამუშაო რეალურად ჩაერთვება სტრატეგიულ დაქირავებას? გეგმავს თუ არა დაგეგმვის როლს თქვენი კომპანიის ინვენტარიზაციის ოპტიმიზაცია?

იქნებ უკვე მანიპულირება, რომ მიწოდების ჯაჭვი - და საჭიროა თქვენი სამუშაო სათაური განახლებული.

და, თუ არა, დრო სჭირდება თქვენი მიწოდების ჯაჭვის საშუალო მართვის წლების განმავლობაში გაერკვნენ მიმართულებით, რომელსაც სურს ხელმძღვანელი. და შემდეგ მუშაობა, რომ გეგმა.

მომარაგების ჯაჭვის დირექტორი დონე

შეამოწმეთ ქსელის მოპოვების ქსელის სამუშაო ადგილების ძიება. Supply Chain Directors არის სამუშაო დონეზე, როდესაც ბევრი კომპანია გააფართოვოს ყველა შეძენა, დაგეგმვა, დაქირავებისა და სხვა მიწოდების ჯაჭვის ფუნქციების ქვეშ ერთი სამუშაო სათაური. თუ თქვენთვის აღმოჩენილია სამუშაოს სახელად Supply Chain- ის დირექტორი (ან დირექტორი, Global Supply Chain ან Director, Supply Chain Management ), გილოცავთ.

ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ სავარაუდოდ მაღალგანზომილებიანი ჯაჭვის ფუნქციებში მოხვდებით და ახლა კომპანია კომპანიის ექსპერტად განიხილება. ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ ალბათ შესრულდა ერთზე მეტი როლი შესვლის დონისა და მიწოდების ჯაჭვის შუა მართვის დონეზე, ანუ თქვენ შეძენით შეძენით, გააკეთეს გარკვეული ანალიზი და დაგეგმილი ზოგიერთი პროდუქციისა და წყაროს სტრატეგიულად და კონტროლირებადი ინვენტარი.

მაგრამ ეს ასევე ნიშნავს იმას, რომ თქვენ 80 პროცენტიანი შანსი მიგიღია, რომ თქვენი ბოლო სამუშაო ადგილი მიაღწიეთ.

თუ გსურთ გაიზარდოს კარიერა მიწოდების ჯაჭვის მიღმა თქვენი მომარაგების ჯაჭვის დირექტორი როლი, პირველი, რაც უნდა განიხილოს არის: ვინ მიწოდება Chain დირექტორთა ანგარიშს?

მცირე და საშუალო ზომის კომპანიებში Supply Chain Directors ხშირად უწოდებენ არა მიწოდების ჯაჭვის როლს: წარმოების, ოპერაციების ან ფინანსების ხელმძღვანელებს.

მსხვილი კომპანიები, Supply Chain Directors ზოგჯერ ანგარიშს უწევს უმაღლესი დონის მიწოდების ჯაჭვის პოზიციებს - როგორიცაა Supply Chain ვიცე-პრეზიდენტები და ზოგჯერ მთავარი Supply Chain ოფიცერთა. მაგრამ ეს ფუფუნებაა უფრო მსხვილ კომპანიაში, სადაც საცალო ქსელის დირექტორი არ შეიძლება იყოს კომპანიის მთლიანი მიწოდების ჯაჭვის დირექტორი, მაგრამ მხოლოდ ერთი ფსონი. მომარაგების ქსელი კონკრეტული გეოგრაფიული რეგიონების დირექტორები ან მომარაგების ქსელი, მაგალითად, შეზღუდული პროდუქტის ხაზების დირექტორები.

თუ დიდ კომპანიაში ვმუშაობ, შეიძლება ჰქონდეთ შესაძლებლობა მიაწოდოთ მომარაგების ჯაჭვის VP როლი, მაგრამ ყველას არ გააკეთებს, რომ ნახტომი.

თუ პატარა კომპანიებში ვმუშაობთ, თქვენი მომარაგების ქსელის დირექტორის როლი რამდენადაც შეგიძლიათ მიაწოდოთ მიწოდების ჯაჭვში. ამიტომ მე მიწოდება Supply Chain Directors 80 პროცენტი შანსი დარჩენის რომ სამუშაო სათაური სანამ საპენსიო.

სხვა მიწოდების ჯაჭვის კარიერა ბილიკები

მიწოდების ჯაჭვში არსებული მნიშვნელოვანი გამოცდილების მიღების შემდეგ, მიწოდების ჯაჭვის საშუალო მართვის ან დირექტორის დონეზე, არსებობს კონსულტანტის კარიერის გატარების ვარიანტი. მიწოდების ჯაჭვის კონსულტანტები კვლავაც მაღალი მოთხოვნათა და ჭეშმარიტი მიწოდების ჯაჭვის ექსპერტებთან (ჩვეულებრივ, თქვენ უნდა იყოთ სპეციალისტი-ანუ მიწოდების ჯაჭვის ანალიტიკა, მიწოდების ჯაჭვის ERP ინტეგრაცია და ა.შ.) შეუძლია ისარგებლოს ჯანსაღი კარიერაში, რომელიც ეხმარება კომპანიებს ქვედა ხაზის ოპტიმიზაციას.

კიდევ ერთი კარიერული გზა, რომელიც უფრო პოპულარული ხდება მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალებით, მიდის ქსელის მენეჯმენტიდან ზოგადი მენეჯმენტიდან . სეზონური მიწოდების ჯაჭვის პრომა გააუმჯობესა თავისი კარიერა ოპტიმიზაციის მათი კომპანიის ქვედა ხაზი და ინტეგრირება გაყიდვების, ფინანსთა, წარმოება, საინჟინრო და ა.შ. მიწოდების ჯაჭვის პროფესიონალები სწავლობენ და მათი დამსაქმებლები სწავლობენ, რომ მიწოდების ჯაჭვის პრო ის იდეალურად შეეფერება გაშვებული კომპანიის მთელი ოპერაცია.

როგორ შეიძლება CPFR გაზარდოს თქვენი მიწოდების ჯაჭვი?