ჯანმრთელობის დაზღვევა არის ნებისმიერი ბიზნესის კრიტიკული კომპონენტი, დიდი თუ პატარა. დამსაქმებელთა მიერ დაფინანსებული ჯანმრთელობის დაზღვევა წარმოადგენს დასაქმებულთა დასაქმების და შენახვის ღირსად ხელსაყრელ ინსტრუმენტს და უზრუნველყოფს უსაფრთხოებას, აგრეთვე მუშათა უსაფრთხოების ქსელს, თუ ავადდება. ACA- ის ერთ-ერთი უპირატესობა ის იყო, რომ იგი მცირე ბიზნესის თანამშრომლების ალტერნატიულ გზას აძლევდა იაფი ჯანმრთელობის დაზღვევის შესაძენად.
თუნდაც მიღწეული იაფი Care აქტი (ACA), ყველაზე მცირე ბიზნესის ვერ ახერხებს ხარისხის ჯანდაცვის დაზღვევის მათი თანამშრომლებისთვის. ბევრი ადამიანი რესტორანში, მიუხედავად იმისა, რომ მათი დამსაქმებელი სთავაზობს ჯანმრთელობის დაზღვევის, ბევრი არ ჩარიცხვა, რადგან ყოველთვიური პრემიები ჯერ კიდევ ძალიან მაღალია, ან დაფარვის მოიცავს უზარმაზარი გამოიქვითება. მიუხედავად იმისა, რომ საყოველთაო ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობა აუცილებელია, შეერთებულმა შტატებმა განაგრძო ყველა სხვა სამრეწველო ერის უკან. ხელმისაწვდომ ჯანმრთელობის დაზღვევის ხელმისაწვდომობა კომპლექსური საკითხია, არ არის ნათელი პასუხი. ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობაში რესტორნის ინდუსტრიის როლი ნათელია, თუმცა; მან უნდა მიიღოს უფრო აქტიური როლი სისტემაში შექმნას, რომელიც ხელმისაწვდომი იქნება ყველა რესტორანში, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი მუშაობენ უზარმაზარი კორპორაცია ან დამოუკიდებელი დაწესებულება.
რესტორნები და იაფი Care აქტი
მთლიანი შიდა პროდუქტის დაახლოებით 4 პროცენტი წარმოშობს რესტორან ინდუსტრიას.
მაგრამ მიუხედავად 799 მილიარდი გაყიდვებისა, რესტორნები არ არის მაღალი მოგების ბიზნეს მოდელი. რესტორანში მიღებული ყოველი დოლარიდან 71 ცენტი უკან დაბრუნდება - ხელფასის, დაზღვევის, კვების ხარჯების, რეკლამის, შენახვის, სიის ფორმით და სიაში. Slim მოგების ზღვარი არ დატოვებს ბევრი ოთახი ბიუჯეტი, რა ბევრი მიიჩნევს, რომ არასამთავრობო აუცილებელი მოსწონს ფასიანი ავადმყოფი დრო, საპენსიო შეღავათები, ან ჯანმრთელობის დაზღვევის.
მუშათა ადვოკატთა ჯგუფები, როგორიცაა რესტორნები შესაძლებლობების ცენტრი აღნიშნავს, რომ ინდუსტრია ისეთი მნიშვნელოვანია და რაც შეიძლება დიდხანს, როგორც ამერიკელი რესტორნები უნდა მიიღონ მონაწილეობა არსებული ჯანდაცვის კრიზისის მოგვარებაში. მათი ვებ-გვერდის მიხედვით ... "10-დან 10 რესტორანში მოკლული ავადმყოფი დღეები (87.7 პროცენტი) და ჯანმრთელობის დაზღვევა (დამქირავებლისგან 89.7 პროცენტი). იმის გამო, რომ მუშები არ შეუძლიათ თავიანთ მოვლას ან სახლში ყოფნას, როდესაც ისინი არიან ავადმყოფი, რესტორნის მუშების ორი მესამედი (63.6 პროცენტი), რომელთაც მუშაობენ ავადმყოფები, უმიზნოდ დებს თანაშრომლებსა და სასადილოებში რისკის ქვეშ. " ჯანმრთელობის დაზღვევის ხელმისაწვდომობა და რესტორნის მუშაკთათვის ხელმისაწვდომი ზრუნვის ხელმისაწვდომობა ძალიან დიდია იმისთვის, რომ გააგრძელონ იგნორირება.
იაფი Care აქტი მოითხოვს, რომ ყველა ბიზნესი ზე მეტი 50 თანამშრომელი გთავაზობთ გარკვეული ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა. ბევრი მცირე და საშუალო ზომის რესტორანი გათავისუფლებულია, რადგან მათ საკმაოდ მცირე ზომის პერსონალი ჰყავთ. მრავალი რესტორნის მფლობელი და მუშები, ACA- ს გავლის პირველი შემთხვევა იყო, რომ მათ ჰქონდათ ხელმისაწვდომი ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობა მთელი სამუშაო კარიერის განმავლობაში. ROC- ს შეფასებით, 10 მილიონი რესტორნის მუშახელი არის დაფარული ACA ან Medicaid. ACA არ არის სრულყოფილი კანონპროექტი, მაგრამ ეს იყო კარგი ნაბიჯი იმის შესახებ, რომ ყველა ამერიკელებს ჰქონდეთ ხელმისაწვდომი ზრუნვა, არა მხოლოდ ისინი, ვინც მუშაობენ მსხვილი ბიზნესის და კორპორაციებისთვის.
იმის ნაცვლად, რომ უარი თქვას ჯანმრთელობის დაზღვევის რეგულაციების ფედერალურ ინტერვენციაში ან სხვა მცდელობებზე, რათა უფრო ხელმისაწვდომი გახადონ, რესტორნის მფლობელებმა შეიძლება დაიწყონ სადაზღვევო კომპანიებიდან ხელმისაწვდომი ვარიანტების მოთხოვნა. მათ შეეძლოთ კონგრესის ლობირება და მათი ინდივიდუალური სახელმწიფო წარმომადგენლები - არა ნაკლებად ბიზნეს რეგულაციებისთვის, არამედ უფრო სამართლიანი არჩევნებისთვის, როდესაც საქმე ეხება ჯანდაცვას. რესტორნები ამერიკული ოცნების განსახიერებაა - საკუთარი ბიზნესის დაწყება და ნულიდან აშენება. ჯანმრთელობის დაზღვევა უნდა ჩაითვალოს ჩვენს ეკონომიკურ ინფრასტრუქტურაში, არა როგორც უფლების გადაცემა.
მიუხედავად იმისა, რომ რესტორან ინდუსტრიაში დასაქმებულია 14 მილიონზე მეტი ადამიანი, მას აქვს არაპროპორციული ანაზღაურებადი ანდაზღვეული თანამშრომლები. ეს ნაწილობრივ იმიტომ ხდება, რომ ინდუსტრია შედგება ბიზნეს მოდელების ფართო სპექტრიდან, ფრენჩაიზია მაკდონალდის მსგავსად, მცირე დამოუკიდებელ რესტორნებში, 10-ზე ნაკლები თანამშრომლით.
რესტორნის ინდუსტრიიდან ყველაზე ხმამაღლა ხმაა ეროვნული რესტორნის ასოციაცია (ზოგჯერ მოხსენიებული, როგორც სხვა ს.ა.ა.) არის ACA- ს ვოკალური ოპონენტი. მცირე ბიზნესის და ინდივიდუალური თანამშრომლების დიდი ჯაჭვების ინტერესებიდან გამომდინარე, NRA- მა ცოტა რამ გააკეთა იმისთვის, რომ რეალურ გადაწყვეტილებებს მიაღწიოს ჯანდაცვის კრიზისს, რომელიც გავლენას ახდენს ამერიკის შეერთებული შტატების რესტორანში მომუშავეთათვის - რომელთაგან ბევრი ქალი და ემიგრანტია. მათი მუშაობის მარგინალიზაციის გაგრძელების გზით, რესტორანი ინდუსტრია მხოლოდ იმ პრობლემების გადალახვას იძლევა, რაც ხელმისაწვდომი ჯანდაცვის ნაკლებობას უკავშირდება. იმის ნაცვლად, რომ შეეცადოს უკან დახევოს ცვლილება და სოციალური პროგრესი, რესტორნის მფლობელები, ორივე დიდი და პატარა, შეიძლება გაერთიანდეს გადაწყვეტილებების მოძიება ყველასთვის.
უპირატესობები რესტორანი თანამშრომელი ჯანმრთელობის დაზღვევა
ნებისმიერი ინდუსტრიის ერთ-ერთი ყველაზე მაღალი ბრუნვის მაჩვენებელი, ცუდი სამუშაო პირობების ხარჯები გააგრძელებს რესტორნებზე უარყოფით გავლენას. ყოველივე ამის შემდეგ, მფლობელები ვერ მოელიან, რომ შეინარჩუნონ კარგი ნიჭი გარკვეული უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად. ერთ-ერთი ყველაზე აშკარა სარგებელი, რომელიც თანამშრომლის ჯანმრთელობის დაზღვევას სთავაზობს, არის ის, რომ მუშებს ხელი მიუწვდებათ პრევენციულ ზრუნვაში. ეს მუდმივი ხველა არ გადაიქცევა პნევმონიით; რომ უცნაური ერთიანობა შეიძლება შემოწმდეს კიბოს, მაღალი არტერიული წნევა შეიძლება მკურნალობდეს გულის შეტევით ან უარესი. იმიტომ, რომ რესტორნის ინდუსტრია დაკომპლექტებულია ზოგიერთი ერის ყველაზე მარგინალიზებული და დაუცველი მოსახლეობით, ჯანმრთელობის დაზღვევის ხელმისაწვდომობა დიდწილად იგნორირებულია და არარეგულარებულია. ორგანიზაციები, როგორიცაა NRA პრესა ნაკლებად რეგულაციებისთვის, მაგრამ გთავაზობთ მცირე წინადადებას, თუ როგორ უნდა უზრუნველყოს ჯანმრთელობის დაზღვევა ყველა თანამშრომლისათვის.
ალბათ, დროა შეცვალოს რესტორნის მფლობელები ჯანმრთელობის დაზღვევის შესახებ. რა მოხდება, თუ არა დაზღვევის დაზღვევის ნაცვლად, უფრო მეტ რესტორანში მფლობელებმა აშენებდნენ სადაზღვევო ღირებულებას ბიზნეს გეგმაში, უმუშევრობის დაზღვევაზე, სალიცენზიო მოსაკრებლებთან და სხვა მოთხოვნებთან ერთად? რა მოხდება, თუ რესტორნის მფლობელებმა შეწყვიტეს სადაზღვევო პოლისი სარგებლობის უფლების გადაცემა და ნაცვლად მათი ეკონომიკური ინფრასტრუქტურის აუცილებელი ნაწილი? ჯანსაღი თანამშრომლები უფრო პროდუქტიული და ნაკლები ბრუნვა აქვთ. ეს იმას ნიშნავს, რომ რესტორანი, რომელსაც შეუძლია შეავსოს სამომხმარებლო კმაყოფილება, რაც თავის მხრივ ზრდის მოგებას. სავარაუდოა, რომ სამი სამი რესტორნიდან სამი სამი წლის განმავლობაში. ახალი ბრუნვის ახალი ბრუნვა ხელს უწყობს ამ ფაქტორს. ძნელია საკმარისი რეპუტაციის დამყარება ადრეულ წლებში, რეგულარულად თანამშრომლების დაქირავებისა და მომზადების გარეშე. ჯანმრთელობის დაზღვევით სარგებლობასთან დაკავშირებით ან ფედერალური სადაზღვევო გეგმის ადვოკატირება ყველა მუშისთვის ნიშნავს იმას, რომ ახალი დამსაქმებელი საჭიროა სულ მცირე.
რესტორნის ხელფასის პრობლემა
$ 45,000 წლიური ხელფასი ითვლება გარდამტეხ წერტილი საუკეთესო ამერიკელი შეძენა ჯანმრთელობის დაზღვევის. თუ ისინი ნაკლებად ხდებიან, ისინი არ ყიდულობენ დაფარვას, რადგან მათი შინამეურნეობის ბიუჯეტი ძალიან ბევრს მოიხმარს. იმის გათვალისწინებით, რომ შეერთებულ შტატებში საშუალო სერვერმა $ 8.90 დოლარად აიღო, არ არის გასაკვირი, რომ მაშინაც კი, როდესაც მათ ემსახურებიან დამქირავებლის მიერ დაფინანსებული ჯანმრთელობის დაზღვევა, ისინი არ სარგებლობენ. ACA- ს მიერ დამყარებული ამჟამინდელი მანდატით გამოწვეული პრობლემა ისაა, რომ დამსაქმებელს გარკვეული გეგმის შესთავაზა. და გეგმები, რომლებსაც აქვთ საშუალება, აქვთ მაღალი დებულებები, რაც იმას ნიშნავს, რომ დაბალი ხელფასის მუშები მაინც ვერ შეძლებენ ექიმს, როდესაც ისინი ავად არიან. ეს არის მოდელი, სადაც არავინ იმარჯვებს.
ტრამპი ჯანდაცვა და რესტორნები
ტრამპის ადმინისტრაციის მიერ შემოთავაზებული ცვლილებების განხორციელება მცირეა, რათა დაეხმაროს რესტორანსა და მის მუშაკებს. ეს უკავშირდება მცირე და საშუალო ბიზნესის მოთხოვნას სადაზღვევო პოლისის უზრუნველსაყოფად, რაც შეიძლება კარგი რამ იყოს, რადგან ყველაზე ვარიანტები კატასტროფული, მაღალი საპენსიო გეგმებია, რომლებიც ჯერ კიდევ ძალიან ძვირია რესტორნის თანამშრომლებისთვის. ასე რომ, რესტორნის მფლობელებისთვის, რეგლამენტის უკან დაბრუნება საუკეთესოა, დროებითი გათავისუფლება ბევრად უფრო დიდი პრობლემაა. ის კვლავ არ ითვალისწინებს ამერიკის შეერთებული შტატების მილიონობით დაბალანაზღაურებადი მუშაკის ჯანმრთელობის დაზღვევის ხელმისაწვდომობას. ახალი GOP- ის ჯანდაცვის კანონპროექტი არ აკეთებს სადაზღვევო ფასების რეგულირებას ან მეტი სოციალურად დაუცველი მოსახლეობისთვის გაშუქებას.
დაზღვევის ღირებულება
რამდენად ღირს ამერიკას? რესტორან მუშები ამერიკის შეერთებულ შტატებში ყველაზე მძიმე სამუშაოებს შორის არიან. ისინი მუშაობენ გრძელვადიან პერსპექტივაში, ვიდრე მცირე ფასიანი ქარიშხალი. ხშირად ერთადერთი იურიდიული სამუშაო, რომელიც ახლად ჩამოსულმა ემიგრანტებმა მიიღეს, რესტორანში არის (NRA- სგან). დამოკიდებულია სახელმწიფოს, რესტორნის მუშაკებს შეუძლიათ ისარგებლონ Medicaid ან სხვა სახელმწიფოს მიერ დაფინანსებული ჯანდაცვის დაფარვისთვის - ზრუნავს გადასახადის გადამხდელზე ზრუნვის ხარჯზე. თუმცა, კომპანიების CEOs, როგორიცაა მაკდონალდსი მიიღოს მილიონობით დოლარი. თუ ყველა რესტორანი ამერიკის შეერთებულ შტატებში ერთად banded ერთად ბერკეტები მათი ყიდვის ძალა, იქნებ მათ იპოვეს გამოსავალი. გადასახადის გადამხდელები სულ უფრო დაიღალნენ მსხვილი ბიზნესის ჯანდაცვის ხარჯების დამატებით. როდესაც ბიზნეს-გიგანტები უოლ-მარტსა და მაკდონალდს უმაგრებენ, უარს იტყვიან და არ უარს ამბობენ მილიონობით მათი აღმასრულებელი დირექტორისა და აქციონერების გადახდისა და მათი თანამშრომლების ავადმყოფობის შეთავაზება, ის ამერიკელი გადასახადის გადამხდელია, რომელიც გადაიხდის Medicaid- ს, საქველმოქმედო მოვლა და ქრონიკული დაავადებების მართვა, რაც თავიდან აიცილა.
სანამ კორპორატიული ინტერესები აკონტროლებს ამერიკული ჯანდაცვის შესახებ საუბარს, ეს იქნება ორიენტირებული ბიზნესის რეგულაციების შემცირებაზე, ვიდრე მათთვის ხელმისაწვდომი ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობაზე, როგორც ეს ქვეყნის ეკონომიკური ინფრასტრუქტურის აუცილებელი ნაწილია. მცირე და საშუალო რესტორნების მფლობელებს უნდა დაიწყონ უკეთესი ვარიანტები მოთხოვნილებებისა და მათი თანამშრომლებისთვის. წარმოიდგინეთ აყვანის ყველაზე მზარეული და შეუძლია მას შესთავაზოს მისი კონკურენტუნარიანი ჯანმრთელობის დაზღვევა? წარმოიდგინეთ თქვენი თანამშრომლები ექიმის ოფისის მონახულების უსაფრთხოებაზე, იციან, რომ ისინი არ იხდიან მათ ყველა დანაზოგს? როგორ შეცვლის სამუშაო გარემო? რას ჰგავს თქვენს რესტორანში?