IRS, შრომის, სოციალური დაცვის ადმინისტრაციის დეპარტამენტი
დამოუკიდებელი კონტრაქტორი არის ადამიანი, რომელიც მუშაობს სხვა ინდივიდუალურ ან კომპანიისთვის. კონტრაქტორი დამოუკიდებელია და არა აყვანის კომპანიის თანამშრომელი. დამოუკიდებელი კონტრაქტორის შესანიშნავი მაგალითია დასუფთავების სამსახური. სერვისი შენს ოფისში შედის სამუშაოდ, მაგრამ დასუფთავების სამსახურები არ არიან თქვენი კომპანიის თანამშრომლები.
როგორ ხდება დამოუკიდებელი კონტრაქტორები გადახდილი? რა სარგებელი და გადასახადები გადახდილია?
კონტრაქტორები შეიძლება გადახდილი იყოს საათის განმავლობაში ან პროექტის მიერ, რაც დამოკიდებულია სამუშაოს სახეზე.
კონტრაქტორი არ არის კომპანიის თანამშრომელი და არ იღებს დასაქმების სარგებელს. დასაქმების კომპანია არ იხდის დასაქმების გადასახადებს დამოუკიდებელი კონტრაქტორის სახელით, მათ შორის სოციალური უზრუნველყოფის / მკურნალი საგადასახადო და უმუშევრობის გადასახადი. აყვანის კომპანია ასევე არ უშვებს ხელფასის გადასახადებს და დასაქმებულ გადასახადებს დამოუკიდებელი კონტრაქტორისგან. დაწვრილებით თუ როგორ ხდება დამოუკიდებელი კონტრაქტორი გადახდილი.
რა კანონები უკავშირდება დამოუკიდებელ კონტრაქტორებს?
შიდა შემოსავლების სამსახური
IRS მოითხოვს, რომ მუშები სწორად კლასიფიცირდება როგორც თანამშრომლები ან დამოუკიდებელი კონტრაქტორები. იგი ადგენს ფაქტორების მუშაკთა სტატუსის განხილვისას: ქცევის კონტროლი, ფინანსური კონტროლი და ურთიერთობების ბუნება. IRS მიიჩნევს, რომ მუშაკი არის დასაქმებული, თუ ის დადასტურდება, რომ მუშაკი დამოუკიდებელი კონტრაქტორია.
სამუშაო სტატუსის განსაზღვრა
IRS იძლევა მუშაკს ან აყვანის კომპანიას მიმართოს სამუშაოს ან მუშაკთა სტატუსზე დამოუკიდებელი კონტრაქტორის ან თანამშრომლის სტატუსით.
გამოიყენეთ ფორმა SS-8 ამ მოთხოვნის დასადგენად.
IRS და საშემოსავლო გადასახადი დამოუკიდებელი კონტრაქტორებისთვის
- დამსაქმებლებს ვალდებულნი არიან გაგზავნონ კონტრაქტორები (მათ, ვინც წელიწადში 600 აშშ დოლარი ან მეტია გადახდილი) 1099-MISC ფორმა, რომელიც აჩვენებს წელიწადში სულ შემოსავლებს. 1099-MISC ფორმის ვადის გასვლის თარიღია იანვრის ბოლოს წინა წლისთვის.
- დამოუკიდებელი კონტრაქტორები ვალდებულნი არიან გადამხდელ კომპანიაში მოქმედი გადასახადის გადამხდელის პირადობის მოწმობის ნომრის (სოციალური დაცვის ნომერი, დამსაქმებლის პირადობის მოწმობა, ან სხვა) წარდგენა. თუ გადასახადის გადამხდელის პირადობის მოწმობა არ არის სწორი ან არასწორი, აყვანის კომპანია ვალდებულია დაიბრუნოს კონტრაქტორის გადახდა.
- იმის გამო, რომ დამოუკიდებელი კონტრაქტორები ბიზნეს მფლობელები არიან, მათ თვითდასაქმებისგან თავის დასაქმებაზე თვითდასაქმებული გადასახადები უნდა გადაიხადონ. თვითდასაქმებული გადასახადები არ გამოიყენება, თუ კონტრაქტორი არის კორპორაციის მფლობელი.
შრომის დებულება და დამოუკიდებელი კონტრაქტორები
შრომის, გაანგარიშებისა და გაჯანსაღების განყოფილების დეპარტამენტი მოუწოდებს დამოუკიდებელ მუშაკებსა და ბიზნესმენებს შორის ურთიერთობას და მათი დაქირავება კომპანიებს, როგორც "მხოლოდ ხელშეკრულება" და არა დასაქმების ურთიერთობა სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტის (FLSA) რეგულაციების მიზნებისათვის. ამრიგად, დამოუკიდებელი კონტრაქტორი ურთიერთობები არ ექვემდებარება FLSA- ს დებულებებს მინიმალური ხელფასის, ზეგანაკვეთური, ახალგაზრდული დასაქმების და აღრიცხვისთვის.
IRS ტესტი დამოუკიდებელი კონტრაქტორი სტატუსისთვის
დეპარტამენტის შრომის, ისევე როგორც IRS, განიხილავს მუშები, რათა დადგინდეს, თუ ისინი აკმაყოფილებენ კრიტერიუმებს თანამშრომლებს FLSA დებულებები. DOL განიხილავს უზენაესი სასამართლოს დამოუკიდებელი კონტრაქტორების შესახებ გადაწყვეტილებებს, რომლებმაც გამართეს დამოუკიდებელი კონტრაქტორისა და დასაქმებულებისათვის ერთიანი წესის ან ტესტირება.
სასამართლომ დაადგინა, რომ ეს არის საერთო საქმიანობა ან მდგომარეობა, რომელიც აკონტროლებს. მნიშვნელოვან ფაქტორებს შორისაა:
- რამდენად ვრცელდება მომსახურება ძირითადი ბიზნესის განუყოფელი ნაწილია
- მუდმივი ურთიერთობა
- სავარაუდო კონტრაქტორის ინვესტიცია ობიექტებში და აღჭურვილობაში
- სავარაუდო კონტრაქტორის მოგება და ზარალი
- სავარაუდო დამოუკიდებელი კონტრაქტორის წარმატებისთვის აუცილებელი ინიციატივა, გადაწყვეტილება ან წინასწარი საბაზრო კონკურენციის გათვალისწინება.
- დამოუკიდებელი ბიზნეს ორგანიზაციისა და ოპერაციის ხარისხი.
სხვა ფაქტორები, რომლებიც მნიშვნელოვან საკითხად მიიჩნევა:
- ადგილი, სადაც შესრულებულია სამუშაო
- ფორმალური დასაქმების ხელშეკრულების არარსებობა
- თუ არა სავარაუდო დამოუკიდებელი კონტრაქტორი ლიცენზირებული სახელმწიფოს / ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ
- ანაზღაურების დრო ან რეჟიმი არ აკონტროლებს თანამშრომლის სტატუსის განსაზღვრას.
იმის გამო, რომ ისინი დამოუკიდებელი ბიზნეს მფლობელები არიან, ამ დასაქმების კანონები არ არის დაკავშირებული დამოუკიდებელ კონტრაქტორებზე:
- ამერიკელები შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა აქტი (ADA)
- OSHA (ოკუპაციური უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა აქტი)
- უმუშევრობის კომპენსაცია
- მშრომელთა კომპენსაცია
იხ. DOL ფაქტიური ფურცელი 13