აშშ-ში ოთხი სახელმწიფო კრძალავს მუშების კომპენსაციის დაზღვევას კერძო სადაზღვევო კომპანიების მიერ . ეს სახელმწიფოები მონოპოლიურ ქვეყნებს უწოდებენ. თითოეულ ამ სახელმწიფოში დამსაქმებლებმა სახელმწიფო სადაზღვევო ფონდისგან კომპენსაციის დაზღვევა უნდა შეიძინონ. ოთხი მონოპოლიური ქვეყანაა ოჰაიო, ვაიომინგი, ვაშინგტონი და ჩრდილოეთ დაკოტა.
ნევადა და დასავლეთ ვირჯინია წარსულში მონოპოლიური სახელმწიფოები იყვნენ. ორივე გადავიდა კონკურენტუნარიანი საბაზრო სისტემის შემდეგ მათი სახელმწიფო ფონდის გამოცდილი ფინანსური პრობლემები. ნევადა 1999 წელს მუშათა კომპენსაციის ბაზარი კერძო სადაზღვევო კომპანიას გაუხსნა. დასავლეთ ვირჯინიამ 2008 წელს სარჩელი მოჰყვა.
მონოპოლიური წინააღმდეგ საკონკურსო ფონდები
ბევრმა სახელმწიფომ მოქმედებდა კომპენსაციის სადაზღვევო სახსრები ყველაზე სახელმწიფო სახსრები კონკურენტუნარიანი საწარმოა, რომელიც ბიზნესისთვის კერძო სადაზღვევო კომპანიებთან არის დაკავშირებული. ზოგი ემსახურება მრავალ მიზანს. მაგალითად, ნიუ-იორკის სახელმწიფო ფონდი არის კონკურენტუნარიანი ფონდი, რომელიც ასევე ახორციელებს სახელმწიფოს მიერ დანიშნული რისკის გეგმას .
კონკურენტუნარიანი სახსრებისგან განსხვავებით, მონოპოლიური სახელმწიფოების ფონდები ამ სახელმწიფოში მუშების კომპენსაციის დაზღვევის ერთადერთი წყაროა. კერძო დაზღვევა არ არის ნებადართული, ამიტომ ამ თანხებს კონკურენტები არ ჰყავს.
კლასიფიკაცია და რეიტინგი
თითოეულმა ოთხმა მონოპოლიურმა სახელმწიფომ საკუთარი კლასიფიკაცია და სარეიტინგო სისტემა შექმნა. Ohio, Washington და North Dakota გამოიყენოთ სისტემა ეფუძნება ოთხნიშნა კოდები. ეს განსხვავდება NCCI კოდებისგან . ვაიომინგი კლასიფიკაციას ახორციელებს ჩრდილოეთ ამერიკის ინდუსტრიის კლასიფიკაციის სისტემის გამოყენებით. NAICS ეფუძნება ექვსნიშნა კოდებს.
საჭიროა ცალკეული პოლიტიკა
ბევრი ბიზნესი დასაქმებულია მუშების მრავალ ქვეყანაში. თუ ბიზნესი დასაქმებულია მუშების მონოპოლიურ მდგომარეობაში, ეს მუშები არ შეიძლება დაზღვეული იყოს მრავალ სახელმწიფო მუშების კომპენსაციის პოლიტიკის ფარგლებში. უფრო მეტიც, ისინი უნდა დაფაროს სახელმწიფო დაზღვევის ბიუროდან მიღებული ცალკეული პოლიტიკით.
მონოპოლიურ სახელმწიფოში მოღვაწე მუშების კომპენსაციის პოლიტიკა არ მოიცავს დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობის გაშუქებას . ამ ქვეყნებში, დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობა, როგორც წესი, დაფარავს ზოგადი ვალდებულებების პოლიტიკას . დამტკიცების შედეგად, დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობის დაზღვევას ხშირად უწოდებენ შეჩერებას .
01 - დაფარვის Ohio
BWC ახორციელებს გამოცდილების რეიტინგის პროგრამას და ითვლის გამოცდილების მოდიფიკატორებს კვალიფიცირებული დამსაქმებლებისთვის. დამსაქმებლები ექვემდებარებიან მათი მოსალოდნელი ზარალის რეიტინგის შეფასებას ან აღემატება $ 2,000, მათი სახელფასო და შესაბამისი განაკვეთების საფუძველზე. BWC გთავაზობთ ჯგუფის გამოცდილების რეიტინგის პროგრამას, რომელიც საშუალებას აძლევს დამქირავებლებს ანალოგიურ ბიზნესებს, ფულის დაზოგვა მუშების კომპენსაციის პრემიებზე. ჯგუფმა უნდა დააფინანსოს სავაჭრო ასოციაცია ან სხვა დამსაქმებელი ჯგუფი. სპონსორობის ორგანიზაციას, რომელსაც სურს სპონსორობის ჯგუფი, უნდა მიმართოს BTW სერტიფიცირებისთვის.
მუშების კომპენსაციის თვითდაზღვევა დასაშვებია Ohio- ში. თვითდაზღვევის კვალიფიკაციის ასამაღლებლად დამსაქმებელმა 500-ზე მეტ ოჰაიოში დასაქმებული უნდა დაასაქმოს და დააკმაყოფილოს სხვა დასაშვებობის მოთხოვნები.
02 - დაფარვა ვაიომინგიში
მას შემდეგ, რაც დამსაქმებელი დარეგისტრირებულია, DWS- ი კლასიფიკაციას მიანიჭებს. ბაზისტის თანამშრომლების კომპენსაციის განაკვეთები ხელმისაწვდომია დეპარტამენტის ვებ-გვერდზე. DWS ითვლის გამოცდილების მოდიფიკატორებს დამსაქმებელთათვის, რომლებიც ექვემდებარებიან გამოცდილებას.
ვაიომინგი არ იძლევა მუშების კომპენსაციის ვალდებულებების თვითდაზღვევის უფლებას. თუმცა, DWS- ი სთავაზობს დასაქმებულთათვის გამოუმუშავებელ პროგრამას , რომელიც აკმაყოფილებს მის მოთხოვნებს.
ვაიომინგი დამსაქმებლებს შეუძლიათ მიმართონ DWS- ს ფინანსურ დახმარებას ჯანდაცვისა და უსაფრთხოების ტრენინგის განხორციელებაში, ან ახალი უსაფრთხოების აღჭურვილობაში ინვესტირება. თხოვნის დამტკიცების შემთხვევაში დამსაქმებელს შეუძლია ვაიომინგი უსაფრთხოების გაუმჯობესების ფონდისგან $ 10,000-მდე მიიღოს.
03 - დაფარვა ვაშინგტონში
სანამ ვაშინგტონის დამქირავებელს შეუძლია მუშების საკომპენსაციო დაზღვევის შეძენა, შემოსავლების სამსახურმა უნდა მიიღოს ბიზნეს-ლიცენზია. ლიცენზიის გაცემის შემთხვევაში DOR- ს აცნობებს L & I- ს, რომ საჭიროა მუშების კომპენსაციის ანგარიში. L & I ქმნის ანგარიშს და განსაზღვრავს შესაბამის კლასიფიკაციას და განაკვეთები. ამის შემდეგ აცნობებს პრემიის დამქირავებელს, რომელიც გამოწვეულია. თუ დამსაქმებელი ექვემდებარება შეფასების რეიტინგს, L & I აანგარიშებს მოქმედი გამოცდილების მოდიფიკაციას.
ვაშინგტონი უშვებს დამსაქმებლებს, რომლებსაც აქვთ მინიმუმ $ 25 მილიონი აქტივები, რათა უზრუნველყონ მუშების კომპენსაციის ვალდებულება. თვითდაზღვევის კვალიფიკაციის ასამაღლებლად დამსაქმებელმა უნდა დააკმაყოფილოს L & I- ის მიერ დადგენილი მოთხოვნები.
04 - დაფარვა ჩრდილოეთ დაკოტაში
WSI- ი განსაზღვრავს მუშების კომპენსაციის განაკვეთები. ის ასევე მოქმედებს გამოცდილების სარეიტინგო პროგრამას დამსაქმებელთათვის, რომლებიც დააკმაყოფილებენ სპეციფიკურ პრემიუმ ბარიერს. დამსაქმებლები, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ ბარიერს, ექვემდებარება მცირე ანგარიშის სადეპოზიტო / საკრედიტო პროგრამას.
WSI- ს სთავაზობს დაბრუნების პროგრამას, რათა დაეხმაროს დაზარალებულებს დაუბრუნდნენ მუშაობას რაც შეიძლება სწრაფად. პროგრამაში შედის სამედიცინო საქმისწარმოება, პროფესიული საქმისწარმოება და დაზარალებულთა დახმარება, რომლებიც ეძებენ რემერულობას.
ჩრდილოეთ დაკოტა არ იძლევა დამსაქმებლებს თავიანთი მუშების კომპენსაციის ვალდებულებების თვითდაზღვევის მიზნით. თუმცა, WSI ამჯამად სთავაზობს დიდი გამოიქვითება პროგრამა დამსაქმებლები, რომლებიც აკმაყოფილებენ მის კვალიფიკაციას.