შესვენება ნიშნავს შვებულებაში დასასვენებლად, ხანდახან ოჯახთან ერთად დასვენების დღესასწაულში, საქმიანი მოვლენის გამოვლენას, ან უბრალოდ რამდენიმე საათის განმავლობაში ოფისში გამოსვლისას.
ქვედა ხაზი არის ის, რომ ჩვენ ყველას გვჭირდება შესვენებები რეგულარულად. აქ არის რამდენიმე მიზეზი, რის გამოც სამსახურეობრივი მოშორებით შეიძლება დადებითი რამ იყოს თქვენთვის და თქვენი ბიზნესისთვის.
თქვენ უფრო სავარაუდოა, რომ თავიდან ავიცილოთ.
დაძაბულობის დონეზე ძალიან სერიოზული სიტუაციაა. თუ მუდმივად დაწვა სანთელი ორივე მხრიდან, სავარაუდოა, რომ რაღაც კედელზე მოხვდები. არსებობს ბევრი გზა, რათა თავიდან ავიცილოთ დამწვრობა, მაგრამ თანმიმდევრული შესვენების მიღება დიდია.
შეაჩერე საერთო საბაბი, რომ არსებობს მხოლოდ ძალიან ბევრი უნდა გააკეთოს. თქვენ გაქვთ ის ძალა, რომ მოხდეს რეგულარული შესვენებები. გადაყარეთ თქვენი პრიორიტეტები, დაგეგმილი წინ და უფრო მეტი დელეგირება (და თუ ჯერ არ გაქვთ თანამშრომლები, ახლა შეიძლება იყოს სრულყოფილი დრო, რომ გაზარდოთ თქვენი ბიზნესი და გააუმჯობესოს თქვენი დატვირთვა).
თქვენ შეგიძლიათ აღადგინოთ თქვენი სამუშაო / სიცოცხლის ბალანსი.
სრულყოფილი ბალანსი სამუშაოსა და თქვენს პირად ცხოვრებას შორის ძნელია, მაგრამ სიცოცხლის ორი მხარე უნდა იყოს ერთმანეთზე დაბალანსება.
უმეტესი ჩვენთვის მიმდინარე პროცესის სწორად მოქცევაა ცხოვრების ყველა ასპექტში.
ჩვენ ყველამ ვიცით, რომ ცვლილება მუდმივია ორივე ცხოვრებაში და ბიზნესი, ამიტომ მნიშვნელოვანია შეინარჩუნოს მოქნილობის დონე, რათა შეინარჩუნოს რამე სტაბილურობა ბორტზე. როდესაც თქვენ აღმოჩნდებით ზედმეტად დაკავებული სამუშაოსა და პირად ცხოვრებაში დაწყების საქმეში, შენი ბიზნესიდან შესვენება შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა, რომ შეცვალოს ბალანსი და დავუბრუნდეთ უფრო ჰარმონიულ არსებობას.
დეკორაციის შეცვლა კარგია იდეის განვითარებისა და შთაგონებისათვის.
ოდესმე ხარ ჩაკეტილი? ერთი გზა, რომ გავიდნენ, დღითიდღე ყოველდღიური მარშრუტების მიღება და ახალი გარემოს შესწავლაა. ეს შეიძლება დასვენების გზით, 30 წუთიანი გასეირნება გარეთ, ან თუნდაც ადგილობრივ ბიზნეს კონფერენციასთან დაკავშირებით . ახალი გარემოში სხვების ირგვლივ შეიძლება შთააგონონ შესანიშნავი შანსი. თქვენ გაგიკვირდებათ ახალი იდეები, რომ მოვედი თქვენთან ერთად, რომ აღარაფერი ვთქვათ პოტენციური ქსელის ყველა პოტენციალით.
ოფისის დატოვება უფლებამოსილია თქვენი თანამშრომლებისთვის დააკისროს პასუხისმგებლობა.
კარგი ბოსი ენდობა თავის გუნდს, განახორციელოს მისიის საქმიანობა. თქვენ დრო სჭირდებოდათ თანამშრომლების უნარ-ჩვევების შერჩევა, ბიზნესის გაგება და სამუშაო ადგილების გატაცება. თქვენ შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი თანამშრომლების ღირებულება, რათა მათ გააჩნდეთ მაღალი ფუნქციონირებადი გუნდი თქვენი არყოფნის დროს. შენი პერსონალის დატოვება არა მარტო მათ აძლევს საშუალებას, რომ გააძლიერონ და გაიზარდონ პროფესიონალიზმით, მაგრამ ის ასევე რეგულარულ შესვენებას იძლევა, რადგან იცის, რომ თქვენ გაქვთ უნარი, რომლითაც შეგიძლია დაგეხმაროთ.
ასე რომ, ნაცვლად იმისა, რომ თქვი, შესვენება მომდევნო წელიწადს მოგიწევთ, შემდეგ კი გაატარეთ დრო და წავიდეთ, დრო სჭირდება ახლა რამდენიმე თვეში გარკვეული დროით დანიშნოს.
განათავსეთ იგი თქვენს კალენდარში და დაიწყეთ ხალხის გაცნობა, იმ დროისთვის მიუწვდომელი იქნება. შემდეგ მზად იყავი დელეგირება და დატკბეთ.