და ბოლოს, ძველი კითხვის ასაკი, რომელიც წლების განმავლობაში ვაშინგტონში პოლიტიკოსებს ჰყავდა: მინიმუმამდე დააზარალებს თუ არა რესტორნებსა და თანამშრომლებს?
რა არის მინიმალური ხელფასი?
ფედერალური მინიმუმი 1938 წელს დაარსდა პრეზიდენტ ფრანკლინ დელანო რუზველტის მიერ, როგორც მისი ახალი გარიგების ნაწილი. ფედერალური საარსებო მინიმუმის მიზანი, რომელიც თავდაპირველად 25 ცენტი იყო, იყო იმის უზრუნველყოფა, რომ მუშები გადაიხდიდნენ საარსებო მინიმუმს (ის, რომ ისინი სიღარიბეს შეინარჩუნებდნენ). საარსებო მინიმუმის შექმნის პარალელურად, ასევე გაფორმდა ზეგანაკვეთური ანაზღაურება იმავე დროს, როგორც სამართლიანი ნიმუშების სტანდარტების აქტის ნაწილის , იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობდნენ კვირაში 40 საათის განმავლობაში, გარკვეული სამუშაოების სანაცვლოდ დრო და ნახევარი იხდიდნენ. ხელფასის მორგება ყოველ რამდენიმე წლის განმავლობაში კონგრესის მიერ. თუმცა, მიმდინარე საარსებო მინიმუმი $ 7.25 / საათში არ ინახება ტემპი ან დაბალანაზღაურებადი ხელფასი. საარსებო მინიმუმმა გაიზარდა საცხოვრებელი და ზოგადი ინფლაციის ასახვა, დაახლოებით 11 საათის განმავლობაში.
ეს იმას ნიშნავს, რომ 1938 წელს საშუალო სიამოვნების მინიმალური საარსებო მინიმუმს შეეძლო დაეხმარებოდა თავი და მათი ოჯახი სიღარიბისგან დარჩენილიყო. დღეს, მუშაკი, რომელიც მინიმალურ ხელფასს ატარებს ყოველწლიურად $ 15,080 (ვარაუდობს, რომ იგი მუშაობს კვირაში ხუთი დღე, წელიწადში 52 კვირიანი გარეშე, ან უნაღდო დღე).
სიღარიბის ზღვარს ორი ოჯახი (მაგალითად, მშობელი და ბავშვი) $ 16,078.
ვინ იღებს?
დაბნეულობის ნაწილი მინიმალური და რესტორნის თანამშრომლების შესახებ არის გააზრებული, რომელიც იღებს ხელფასს და იღებს მინიმალური ხელფასის (ან უფრო მაღალ) საათობრივ განაკვეთს. მხოლოდ მცირე ფონზე, 1942 წელს დაარსდა შემოსავლის სახით, როდესაც უზენაესმა სასამართლომ დაადასტურა, რომ დასაქმებულთა მხოლოდ ერთი რგოლი დასაქმებულს ეკუთვნის; მათი დამქირავებელი ან მენეჯერი ვერ აცხადებდა, რომ ფული ბიზნესისთვის. 1965 წელს გამოცემულმა ცნობებმა ინდივიდუალურად დაიხარჯა და 1988 წელს კანონით მოითხოვდა, რომ FICA- ს გადასახადების საკუთარი წილი გადაიხადოს მათი დაქირავებული პერსონალის მთლიანი მოცულობის შემოსავალზე. 2012 წელს, სავალდებულო წვერი დასაქმებული სახლის თანამშრომლებისთვის აკრძალული იყო შრომის სამართლიანი სტანდარტების აქტის გადახედვაზე.
კანონით, ვინც რესტორანში მუშაობს, არ აქვს მნიშვნელობა, რომ სახელმწიფომ მინიმუმ 7.25 დოლარი უნდა გადაიხადოს. ადგილობრივი სახელმწიფო მინიმალური ხელფასის კანონების მიხედვით, რესტორნის სერვერების გადახდა შეიძლება გადახდილი, რაც ცნობილია, როგორც "გადატვირთული ხელფასი". ფედერალური tipped ხელფასის არის $ 2.13 საათში, იმ პირობით, რომ თუ tipped ხელფასის თანამშრომელი აკეთებს ფედერალური საარსებო მინიმუმი $ 7.25 საათში თითო ცვლა (არა კვირაში) დამსაქმებელი არის შეადგინოს განსხვავება (ცნობილი როგორც მინიმალური ფულადი ხელფასის ).
ასე რომ, თუ იყო რესტორნის სერვერი, რომელიც მუშაობდა 8 ცვლაში თოვლის ქარიშხალი და მხოლოდ რამდენიმე მაგიდა იყო, თქვენი რჩევები შეიძლება მხოლოდ $ 10. ეს საათში 1.25 დოლარს შეადგენს. შენი დამსაქმებელი უნდა გადაიხადოს ექვსი დოლარი / საათის სხვაობა, რათა უზრუნველყოს, რომ თქვენი საათობრივი განაკვეთი აკმაყოფილებს ფედერალური საარსებო მინიმუმი.
რაც შეეხება სერვერის რჩევებს?
ერთი ყველაზე დიდი სფერო დაბნეულობა გარშემო მინიმალური ხელფასი არის რჩევები, რომ სერვერები და bartenders მიიღოს. აშშ-ს შრომის დეპარტამენტის განცხადებით, წვერი არის დასაქმებულთა ერთადერთი ქონება. მართალია ნებისმიერი თანამშრომელი ნებისმიერ ინდუსტრიაში, საწყისი რესტორნები ტაქსის მძღოლები hairdressers. თქვენ შეგიძლიათ თეორიულად შეიტანოთ თქვენი ექიმი, თუ უნდოდა, და რომ ფული მისი ან მისი შენახვაა, თუ მათი დამსაქმებელს აქვს წერილობითი პოლიტიკა, რომ არ მიიღოს რჩევები. სხვადასხვა სახელმწიფოებში მინიმალური ხელფასის ზრდამ გამოიწვია სხვადასხვა ხელფასის ტარიფები.
მაგალითად, Colorado- ში, რესტორნების სერვერებზე მინიმალური ფულადი ხელფასის (aka) გადატვირთული ხელფასი არის $ 6.28 საათში. Idaho- ში, მინიმალური ფულადი ხელფასია 3.35 საათი. ალასსა და კალიფორნიაში არ არსებობს ხელფასის გადახდა; სერვერები გადაუხდიან რეგულარულ მინიმალურ ხელფასს $ 9.8 და $ 10 შესაბამისად.
მოიცილეთ tipped მინიმალური ხელფასი, როგორც მათ გააკეთეს Alaska და კალიფორნიის შეიძლება ლამაზად ქაღალდზე. ყოველივე ამის შემდეგ, ვინ მიიღებს $ 2.13 საათში? მაგრამ ბევრ რესტორანში მყოფმა შტატებმა გაიზარდა ხელფასის ანაზღაურება ან ბინაში მინიმალური ხელფასი ნაკლებია, ვიდრე მათ $ 2.13 საათში. ეს მოხდა Maine- ში, სადაც ახლახანს გაიზარდა საარსებო მინიმუმი 9 დოლარამდე და შეფუთული მინ. ხელფასს $ 5, უნახავს ზოგიერთ ადგილებში შემცირება რჩევები. მისი თქმით, სერვერი სტატიაში Maine საზოგადოებრივი რადიო, მისი რჩევები წავიდა ნაწილობრივ იმიტომ, რომ მომხმარებელს ვფიქრობ ის აკეთებს ბევრად უფრო მაღალი საათობრივი ხელფასი, ვიდრე ის ნამდვილად არის. "მე მქონდა ერთი მაგიდა, კერძოდ, რამდენიმე კვირის წინ, ვინც $ 65 დოლარად დატოვა $ 5 და ერთმანეთს უთხრა:" რატომ ხარ ის? ის 12 დოლარს ატარებს, ახლა კი ".
ასევე მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ საცხოვრებელი და საშუალო ხელფასი განსხვავდება ადგილისაგან. მაგალითად, ნიუ-იორკში, სადაც $ 9-ის მინიმალური გადასახადი კვლავ დაბალია, დიდმა Apple- ში მცხოვრებ ადგილობრივ საარსებო მინიმუმზე მინიმალურია, რაც დაახლოებით 14.52 დოლარს შეადგენს. ამის საპირისპიროდ, ვაშინგტონის სახელმწიფო აღნიშნავს, რომ ცხოვრების ყველაზე დაბალი ღირებულებაა, რაც იმას ნიშნავს, რომ მინიმუმ $ 9.42 საათში რესტორანში დასაქმებული ადამიანების გაცილებით მეტი დრო მიდის.
ზრდის თუ არა რესტორნები?
მინიმალური ხელფასის ზრდის კრიტიკოსები, მათ შორის, ეროვნული რესტორნის ასოციაციამ, მოახდინა ეკონომიკისთვის მიყენებული ზიანი, რის შედეგადაც სამუშაო დანაკარგები და მომხმარებელთა ფასები გაიზარდა, რაც ნაწილობრივ ჭეშმარიტია. არაპარტნიორული კონგრესის საბიუჯეტო ოფისის ცნობით, "მინიმალური ხელფასის გაზრდას ორი ძირითადი გავლენა ექნება დაბალი ხელფასის მუშებზე. მათი უმრავლესობა მიიღებს მაღალ ანაზღაურებას, რაც გაზრდის მათი ოჯახის შემოსავალს და ზოგიერთმა ოჯახმა დაინახა, რომ მათი შემოსავალი ზრდის ფედერალური სიღარიბის ზღვარს მიღმა. მაგრამ, როგორც ჩანს, დაბალი სამუშაო ხელფასების დასაქმება, შესაძლოა, გაუქმდეს, უმუშევართა უმრავლესობა, რომელიც უმუშევრად იქცა და დაბალი დასაქმებულთა წილი, რომლებიც დასაქმებული იქნებოდა ოდნავ დაეცემა ".
საარსებო მინიმუმის გაზრდის მომხრეები, მათ შორის ჯგუფები, როგორიცაა ბრძოლა 15 და რესტორნის შესაძლებლობების ცენტრები United აღნიშნავს, რომ მიმდინარე საარსებო მინიმუმი არ არის საარსებო საშუალება. რესტორნის ინდუსტრიისთვის, კერძოდ, დაბალი ხელფასები ხშირია ჯანმრთელობის დაზღვევის არარსებობით და სხვა სარგებლის გარეშე, როგორიცაა საპენსიო მატჩები, ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი. დაბალი ხელფასებიც არაპროფესიონალურად ხდებიან ქალებსა და უმცირესობებს - რესტორნის ინდუსტრიის უმსხვილეს დასაქმებულთა დემოგრაფიას.
არ აქვს მნიშვნელობა, თუ საარსებო მინიმუმის გაზრდა ან მის წინააღმდეგ, როგორც რესტორნის მფლობელი ან მენეჯერი, მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ იცით ყველა წესები და წესები თქვენს ხელფასზე. ასევე კარგი საქმიანი აზრია, რომ საარსებო მინიმუმზე მეტი თანხა გადაიხადოს, შეინარჩუნოს ბრუნვის დაბალი დონე და გააუმჯობესოს მომსახურება. არ არსებობს ერთი ზომის შეესაბამება ყველა ამ დილემაზე. ხელფასები და ცხოვრების ღირებულება ფართოდ განსხვავდება სახელმწიფოსგან. რესტორნის მფლობელს სჭირდება თავისი საქმიანობა და მისი თანამშრომლები.